Limon как видущий спец эксперт ты получаеш примерно по 79 фз и указу президента о ден содержании13000р + 5000премия ( по максималки как ты пишеш) и того = 18000р. здесь я согласен (Тебе премию дают от 0 до 5, а вот нам ни чего не дают только к отпуску) а где еще 2000 берещ. Ты нам случаем не приврал на 2000, может у тебя кто из родственников в начальстве казначейском. Либо еще какие нибудь доплаты есть ( что нибудь в роде полярок).

Тогда понятно +20% за регион, а чин он в начисление уже входит. В этом случай тебе конечно комфортней работать в казне чем мне.

У нас примию не дали за январь и за февраль сказали не будет так как с управы денег не дали, хотя на руководителей отделений приказ о премировании за январь пришел.

IT специалисты резко дорожают

Финансовые "аппетиты" российских ИТ-специалистов значительно выросли в последнее время, о чем свидетельствуют данные компаний, занимающихся интернет-рекрутментом. Сейчас ожидаемый уровень вознаграждения профессионального итэшника составляет уже почти $1700, тогда как еще в августе не превышал $1000. В Москве, где, как правило, самые высокие доходы населения, в августе ИТ-специалист при приеме на работу хотел в среднем $1250, а сейчас $1800. При этом уровень зарплатных предложений остается достаточно стабильным: в последние полгода он колеблется от $1550 до $1650 по Москве и от $1450 до $1600 по России. Тенденции роста как зарплатных предложений, так и зарплатных ожиданий наблюдается на всех порталах, посвященных поиску работы и подбору персонала во всех профессиональных областях, хотя на большинстве порталов отмечен не такой резкий скачок зарплатных ожиданий. Аналитики считают, что главной причиной роста зарплатных ожиданий является приток новой аудитории. Зарплатные ожидания устойчиво растут в течение года, большого скачка в последние месяцы не наблюдалось. За последний год наиболее сильно выросли средние зарплатные ожидания сисадминов - с $1100 до $1837 (на 67%). На 39% повысились финансовые аппетиты консультантов по информационной безопасности - с $1454 до $2026. Ожидаемая зарплата web-мастеров выросла на 35% - с $1229 до $1665. Далее идут специалисты начального уровня, чья ожидаемая зарплата увеличилась на 33% - с $700 до $937. Финансовые аппетиты других специалистов росли намного медленнее. Так, ожидаемая зарплата программистов и разработчиков за год выросла всего на 4% - с $1981 до $2073. Сфера ИТ демонстрирует одни из самых высоких показателей роста. За последние полгода рост зарплат по различным профессиям в области ИТ составил 15-25% в зависимости от специализации. Наиболее интенсивно за это время росли зарплаты администраторов баз данных Oracle и разработчиков - на 20-25%. Эксперты указывают на существенный разброс в зарплатных предложениях и зарплатных ожиданиях, которые демонстрируют зарплатные мониторы на различных сайтах. По их мнению, действительного положения вещей эти мониторы не предоставляют, поскольку расчет порой ведется по недостаточному количеству единиц информации (мало вакансий или резюме по конкретной сфере ), причем информация часто анализируется очень гетерогенная (в расчет могут быть заложены зарплаты сотрудников различных специализаций - сисадмин, программист, начальник отдела ИТ и пр.). Максимальные зарплатные ожидания ИТ-специалистов выглядят так: руководитель ИТ-подразделения - 300 тыс. рублей; администратор баз данных Oracle - 120 тыс. рублей; программист/разработчик - 85 тыс. рублей; системный администратор (Windows) - 75 тыс. рублей. Представители компаний соглашаются с тем, что во многом рост ожидаемых зарплат связан с ростом цен, в первую очередь, на продукты питания. В компании Kraftway отметили, что именно эту причину называют многие соискатели. В российском сборщике компьютеров говорят и о сезонном факторе. "Весна и осень традиционно считаются пиковыми сезонами в миграции кадров с одного предприятия на другое, - подчеркивает HR-директор Kraftway Елена Покровская. - Многие работники сознательно ждут этого времени, чтобы повыгодней себя "продать", потому что после летнего и зимнего кадрового голода работодатели готовы платить более высокие зарплаты. Кроме того, к этому времени обычно приурочивают различные крупные проекты. Соответственно под них нужно набирать специалистов, а на проектной работе платят больше, чем на постоянной. "Престижность" проекта тоже играет не мало важную роль, потому что после успешного окончания проекта , можно просить более высокой оплаты труда у последующего работодателя".

Оцените себя.